跟其他工作的面试一样，学术面试也包含了一些常见的问题，一是为了更多地了解应聘者，二是为了更容易刷掉一些不适合的应聘者。下面列举了10个这样的常见问题：
1. What are your current research interests? 你目前的研究兴趣是什么？
这个问题几乎是肯定要问，它可能还会产生一些后续的问题。在准备答案的时候，最好准备一个包含长期和短期兴趣的版本，而且要兼顾同行和外行都可以听懂。
2. Why did you choose this field? 为什么要选择这个领域？
对面试者来说，他们想知道的你是否能在这个研究领域预见整个职业生涯。所以在回答的时候，要显得自己是真正对这个领域有兴趣，未来也要致力于这个领域。
3. How does this position fit into your overall career goals? 这个位置与你的整体职业目标符合程度怎么样？
面试者是想了解你是想在这个岗位上一直坚持下去，还是只是当作一个临时的垫脚石，时间到了就跳到别的地方去。我想，回答的时候说会一直坚持会更好一些。
4. Describe the best boss and the worst boss you have ever had. 说明一下你曾有过的最好的老板和最糟糕的老板。
这个问题的目的是要了解你是否能够与同专业的人一起共事。回答的时候只要不走极端就可以了。
5. What would your co-workers say about you? 你的同事怎么评价你？
不要回答：“我不知道”。这样会让面试者往坏处想。兼顾两面的回答比较合适，比如“强硬但很公平”，或者就坚持这样的回答： “很可靠，值得信赖，很有团队精神，在其他同事有困难的时候乐意提供帮助。”
6. What is your one proudest professional accomplishment? 你最值得骄傲的职业素养是什么？
回答的时候把答案限制在你的专业上，比如你发表了什么样的文章？参加了那些会议？
7. Tell us how you would learn this new job in the absence of a formal training program? 没有正式的培训过程，你会怎么适应这个新的工作？
这个问题的目的是看你在没有正式的职业培训下是否还能存活并且做好。回答也容易，要注意自信和谦虚之间的平衡。
8. Describe your biggest failure and how you overcame it. 描述一下你最大的失败，以及如何克服它。
回答的时候注意不要夸大。如果没有一个失败的例子，也很高兴地告知这一点，可以小开玩笑说自己的幸运可能是由于细致的工作习惯造成的。
9. Based on the information you have received so far today, what do you see as the major challenges for this position and how would you meet them? 从今天得到的信息，你觉得这个职位的主要挑战是什么，你会怎么克服它们？
如果你有机会参观了面试单位，并且见了一些即将共事的人并且有了一点点了解。如果真的有一些让你觉得有点不安的情况，那就直接询问。否则，可以泛泛地回答：“肯定有很多工作要做，但这个是我喜欢的工作，我非常乐意多花时间……”
10. What do you think most uniquely qualifies you for this position? 为什么你觉得你是最适合这个职位的？
这也是一个几乎都要问的问题。有时候会在面试开始的时候问，有的是作为面试收官问题来问的。
对于这个问题，回答的时候还是需要兼顾自信和谦逊的平衡。只要让他们相信，在这次的面试过程中，你展示的是一个有技能和经验，积极而可靠的候选人就足够了。最终他们是不是真的认为你是最有资格的，那就不是自己可以控制的了。
在准备面试的时候，花点额外的时间来准备一下可能的问题是很值的，但是也要注意不要过度。如果面试者没有准备这些”标准“问题，而你在回答其他的问题的时候故意引向这些问题，那可能会让人觉得有点耍滑头。面试的时候，除了要展示自己的能力和自信外，显得对应聘的职位有真正的兴趣是很重要的。
