忠臣难事二主

刚在单位上班的时候常会遇到做一个事情要满足好几个人要求的情况。一边是领导，常常高屋建瓴地提出一些宏观上的建议。一边是项目负责人，常常提出各种具体实现和小细节。还有的合作伙伴的要求就不提了。领导的意见是要听的，毕竟他是直接考核工作的人，职称、工资种种，影响太大了。项目负责人的意见也是重要的，毕竟他们的意见对领导而言参考价值是很大的。至于同事，是要团结的嘛。如果这些不同的要求相近的话，那还好说，可是现实常常是他们的意见是相左的。自己被夹在中间不知如何是好，顺了哥情失嫂意，总希望可以平衡多边关系，差点搞得人格分裂。

后来觉得学校关系应该简单些，但是当了比较悲催的博后才发现情况并没有得到什么改变。同样一边要面对学校的各种考核，比如教学、文章数量等事情，另一边要完成老板的项目，只是比较为难的是工程性的项目不好发好文章。两者都要兼顾，学校的考核关系到以后的评级，而老板的项目直接影响到以后的工作。

一些联合培养的博士生也会遇到类似的情况，最常见的是国内和国外做的项目不一样。国外的老板要求完成项目，出点文章。国内的老板又要求把以前的课题完成，这样才能顺利毕业。人的精力是有限的，很难做到让两个老板都满意。看到有的学生白天忙这个，晚上忙另一个，都只有同情的份，只能安慰说：还年轻，多吃点苦，付出总有收获的。

脸皮薄的人遇到这类众口难调的事情，总是会很为难，最后还是硬扛下来。能建议的就是在事情发生前尽量做好计划，提前跟两个老板沟通好。明确表示自己在下一个阶段要切实完成的任务，让他们的目标尽量一致。这样既能避免到时候他们分别提出要求时自己的尴尬，也可以避免后期无法同时满足要求带来的争执。如果项目中期出现变化那就只能尽量在两个老板之间多沟通，同时对两边都表现出足够的尊重，而不是不满意哪边的意见就不联系哪边的老板。当然有些人觉得能扛得下来，两边都能处理好，但是个人还是觉得不要那么做，因为事情总会越来越多的，越来越困难的。

最后要记住的是，不管老板意见怎样变，只要自己努力完成了自己的本职工作，就是对得起自己的。